2025 KB라이프파트너스 본사 영업조직 인사관리 자기소개서

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KB라이프파트너스는 ‘금융의 따뜻한 동반자’라는 가치를 실현하는 조직이자, 사람 중심의 보험 영업을 전개하는 대표적인 플랫폼 기업이라고 생각합니다. 특히 고객 접점에서 활동하는 보험 전문가(FP)들의 역량과 만족도에 따라 조직의 생산성과 지속 가능성이 결정되는 만큼, 그들을 지원하고 성장시킬 수 있는 인사관리 시스템은 기업의 핵심 자산이라 확신합니다.

저는 사람의 성장을 지원하는 조직관리와 데이터 기반 인사전략의 결합에 관심을 가져왔으며, 실제 대학 시절부터 인사관리, 조직행동론 등 관련 과목을 수강하며 HR 분야에 대한 기본기를 다져왔습니다. 특히 보험영업이라는 환경은 다른 업권보다 현장의 밀도와 인적 역량의 의존도가 높기 때문에, 전략적 인사관리의 필요성이 더욱 크다고 판단했고, 그 중심에 있는 KB라이프파트너스에 지원하게 되었습니다.

KB금융그룹이 갖고 있는 안정성과 디지털 혁신 역량은 인사제도 고도화와 맞춤형 교