평생교육기관의 성공적인 운영은 개인의 삶의 질 향상과 사회 발전에 직결되는 중요한 과제다 평생교육기관은 이러한 목표 달성에 중추적인 역할을 수행하며, 기관의 리더는 비전을 설정하고 구성원을 이끌어 성과를 창출하는 핵심 인물이다 따라서 효과적인 리더십 전략은 기관의 지속가능한 발전을 위한 필수 요소라 할 수 있다 이 연구는 교육학 및 경영학적 관점에서 평생교육기관의 현황과 당면 과제를 분석하고, 성공적인 운영을 위한 리더십 전략을 심층적으로 논의한다 특히 기관 리더가 갖춰야 할 핵심 역량과 효과적인 리더십 전략을 제시하여 평생교육기관의 발전에 기여하고자 한다 이를 통해 평생교육기관이 변화하는 사회 환경에 적응하고 경쟁력을 확보하며 지속적인 성장을 이룰 수 있는 방안을 제시할 것이다 더 나아가, 본 연구는 실제 평생교육기관의 사례 연구를 바탕으로 제시된 전략의 실효성을 검증하고, 실제 현장에 적용 가능한 구체적인 실행 방안을 제시함으로써 학문적 가치뿐 아니라 실용적 가치