성희롱 문제의 원인과 대책

Ⅲ. 성희롱의 문제점
성희롱의 결과에 대해서 우리는 너무 과소평가 하는 경향이 있다. 성희롱은 한 순간의 사소한 희롱이나 개인이 당하는 잠깐 동안의 수치심의 문제를 넘어서는 행위이다. 성희롱은 피해자의 심리적 불안상태를 초래하고, 확대되었을 때 가정과 직장에 심각한 불행을 초래할 수 있는 사회적인 행위라는 데 문제가 있다. 그리고 이 문제를 간단한 문제로 덮어버린다면 항상 재발의 위험성을 남기는 연속적 불안요소가 될 수 있다.
가벼운 농담이나 신체접촉이 개인에게는 수치감과 모욕감을 안겨주며 직장 내에서 불안감을 조성하게 되어 인간관계를 해칠 수 있고, 직장 생활의 효율성을 저해하는 결과를 가져온다. 이러한 문제점은 기업의 업무능력 저하와 생산력 하락과도 밀접한 관련이 있는 것으로, 기업의 운영자들도 이러한 우려를 바르게 인지하고 직장 내 성희롱 방지에 노력을 기해야 한다.

Ⅳ. 누구의 책임인가?
성희롱의 성립여부에 대한 판단은 객관적인 사안에 대한 이해와 가해자 측의 의견도 충분히 고

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