사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요

1. 인간존재의 가치와 도덕성
2. 인간존재의 전체성과 개별성

2) 조직체계
1. 전문직 중심의 조직과 서비스 통제의 어려움
2. 조직들 간의 체계적 관련성

3) 환경체계

참고문헌
사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요.

사회복지조직의 특수성은 휴먼서비스의 기본적인 속성에서 나온다. 휴먼서비스의 독특성은 곧 사회복지서비스의 독특성을 의미하며, 이러한 독특성이 사회복지서비스를 운영 ․ 관리하는 사회복지행정의 특수성과 과제들을 결정짓게 된다.
휴먼서비스란 인간에 대한 직접적 서비스를 제공하는 의료, 교육, 복지 등의 부문을 포함하는 것으로, 개인의 행동이나 속성 혹은 사회적 지위를 규정하거나 변화시켜 그 사람의 안녕을 유지하거나 증진시키는 데에 기여하는 것이다.
휴먼서비스가 내포하는 독특한 가치와 실천방법들은 다른 서비스와 조직들의 운영원리들을 적용시키기 어려운 독특함을 가지고 있고, 그

휴먼서비스는 사람이 사람과 함께 사람에 대해 직접적으로 일을 하는 인간체계이다. 사회복지서비스는 서비스의 대상이 되는 인간들을 직접 변화 ․ 유지하기 위해 제공되며, 변화나 유지의 대상자인 클라이언트는 곧 서비스를 위한 원료인 동시에 서비스 결과 발생하는 산출물이다. 이로 인해 인간존재의 가치와 도덕성, 인간존재의 전체성과 개별성이라는 두 가지 속성이 나온다.

1. 인간존재의 가치와 도덕성
: 휴먼서비스의 가장 근원적인 특성을 이루며, 휴먼서비스 행정의 공통적인 가치는 절대적으로 여기에 근거해야 한다.

2. 인간존재의 전체성과 개별성
: 인간존재에 대해서 전체적 접근과 개별적 접근이 동시에 요구된다. 개인의 제반 문제들이 서로 밀접하게 상호 관련되어 있어서 하나의 문제를 해결하기 위해서는 다른 문제들과 결부시켜서 생각해야 하므로 전체적 접근이 필요하다. 한편 인간 욕구의 개별성에 대한 강조는 표준화를 배격하고 개별적 접근을 요한다.
주문자 생산 방식으로 개인